Dirección de RRHH llama a Concurso para cargo de Jefe/a de Remuneraciones

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso para llenar el cargo de Jefe/a de Remuneraciones, dependiente de la Dirección de Recursos Humanos.
 

Objetivo:

Dirigir y supervisar el proceso integral de remuneraciones para el personal de planta y honorarios dentro de la Universidad, garantizando la precisión y puntualidad en el pago de las compensaciones, además de coordinar eficientemente todos los aspectos relacionados con la administración de personal, cumpliendo con las regulaciones internas y externas pertinentes.
 

Requisitos:

• Profesional universitario.
  • Contador auditor.
  • Ingeniería en Administración de empresas o RRHH.
  • Ingeniero comercial o afín.
• 3-4 años en roles similares, preferiblemente en el sector educativo o en instituciones de tamaño similar.
• Conocimiento de la legislación laboral y normativas vigentes relacionadas con remuneraciones y beneficios en el país.
• Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de nómina y software BUK (excluyente).
• Habilidad para interpretar y aplicar políticas y procedimientos de remuneración de manera efectiva.
• Manejo avanzado de herramientas office.
• Manejo excel avanzado.
• Manejo de plataforma Previred.

Principales funciones:

1. Coordinar y supervisar los procesos de pago de sueldos y salarios, asegurando la precisión y puntualidad en las cuadraturas y reliquidaciones.
2. Gestionar eficientemente las actividades administrativas relacionadas con la remuneración, incluyendo la mantención de registros precisos y actualizados, así como la gestión de documentación y trámites asociados.
3. Brindar asesoramiento y orientación a las unidades de gestión y administrativas de la universidad en todas las cuestiones relacionadas con las remuneraciones, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas internas y externas.
4. Colaborar estrechamente con el área de Recursos Humanos en la elaboración de informes periódicos y análisis de datos relevantes para la toma de decisiones estratégicas en materia de compensaciones y beneficios.
5. Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y regulaciones pertinentes, y asegurar la aplicación consistente de las mismas en todas las prácticas de remuneración de la universidad.
6. Identificar oportunidades de mejora en los procesos y sistemas de remuneración, proponiendo y participando en la implementación de soluciones eficaces y eficientes.

Documentos requeridos:

• CV actualizado
• Lista de referencias laborales
• Copia legalizada de certificados y/o títulos
• Declaración conflicto de intereses.

Interesados/as enviar antecedentes por mail a:

rrhh@academia.cl
Hasta las 10:00 hrs. del día 22 de abril, 2024.

*Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

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