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FACULTAD U HOMÓLOGO |
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES |
ESCUELA |
ESCUELA DE CIENCIA POLÍTICA, GOBIERNO Y GESTIÓN PÚBLICA |
CARRERA O PROGRAMA |
2-ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VESPERTINA-180 |
TIPO DE CONCURSO |
ASIGNATURA(S) |
NOMBRE DEL CARGO |
Docente a Honorarios |
DESCRIPCIÓN |
La Escuela de Ciencia Política, Gobierno y Gestión Pública de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, convoca a concurso público para proveer el cargo de profesor (a) a honorarios. |
CONSULTAS Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES |
secretariaapvespertina@academia.cl |
ASIGNATURA
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NOMBRE DE ASIGNATURA |
Formulación y Evaluación de Proyectos |
DESCRIPCIÓN DE ASIGNATURA |
Contenidos:
- Conceptos básicos de formulación de Proyectos
- Diagnóstico y Diseño de un Proyecto
- Programación y Monitoreo de un Proyecto.
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CARACTERÍSTICAS DEL CARGO |
Docente a Honorarios |
NÚMERO DE HORAS |
4 horas Pedagógicas semanales |
HORARIO |
Jueves de 18:30 – 21:25 hrs |
NIVEL o SEMESTRE |
Quinto Semestre (semestre otoño) |
DURACIÓN DEL CARGO |
Un semestre (renovable) |
REQUISITOS Y DOCUMENTOS
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REQUISITOS DE POSTULACIÓN |
- Título y Grado de Licenciado en Administración Pública, Cientista Político o equivalente.
- Grado de Magíster (obligatorio).
- Grado de Doctor (deseable)
- Especialización en Diseño de Procesos y Gestión de Calidad.
- Experiencia de a lo menos tres años en docencia en ámbito universitario (demostrable).
- Publicaciones y/o investigaciones en el área (deseable)
- Disponibilidad al calendario explicitado en esta postulación.
- Entrevista previa selección de antecedentes.
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DOCUMENTOS REQUERIDOS |
- Currículum Vitae en el formato establecido por la UAHC en versión digital. (descargar aquí)
- Deben acompañar documentación que respalda el currículum. Copia legalizada de títulos y grados académicos.
- Carta de postulación dirigida al Director de la Escuela, señalando su interés por el cargo al que postula.
- Referencias Académicas de la especialidad (2 Académicos o Académicas con su teléfono y correo electrónico).
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COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO
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- Decano/a de la Facultad de Ciencias Sociales y/o secretario Académico de la Facultad.
- Director/a de la Escuela de Ciencia Política, Gobierno y Gestión Pública.
- Dos profesores/as con jornada designados/as por el Consejo de Facultad de Ciencias Sociales, debiendo ser uno/a de ellos/as, de la carrera respectiva.
- Un profesor/a especialista elegido por el Consejo de Escuela o Carrera, según corresponda.
- Podrá participar, con derecho a voz, un representante estudiantil al Consejo de Carrera designado por éstos y que debe ser alumno de a lo menos 3er año (V semestre)
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FECHAS RELEVANTES
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FASE |
DURACIÓN MÍNIMA REGLAMENTARIA |
FECHA DE INICIO |
FECHA DE TÉRMINO |
FECHA DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES |
15 DÍAS HÁBILES |
29-11-2022 |
16-12-2022 |
FECHA DE ENTREVISTAS |
– |
19-12-2022 |
22-12-2022 |
FECHA DE RESULTADOS |
7 DÍAS HÁBILES |
23-12-2022 |
31-12-2022
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FECHA DE VALIDACIÓN DEL PROCESO |
10 DÍAS HÁBILES |
02-01-2023 |
13-01-2023 |
FECHA DE APELACIÓN |
10 DÍAS CALENDARIO |
14-01-2023 |
24-01-2023 |
FECHA DE NOMBRAMIENTO
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– |
31-01-2023 |
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OBSERVACIONES
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- Entre dos postulantes de igual mérito, se privilegiará el grado académico superior.
- Ante igualdad de méritos entre un postulante interno y uno externo tendrá preferencia el primero.
- En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, será un criterio para considerar en la selección.
- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
- Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
- Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
- Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
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