Curso reinvención laboral, emprendimiento y competencias digitales para la nueva longevidad

Requisitos mínimos: enseñanza media completa, experiencia laboral formal o informal e interés en revisar la propia trayectoria.

Requisitos sugeridos: manejo básico de computador, correo electrónico e internet. El curso será especialmente útil para personas que necesitan una primera hoja de ruta laboral y digital para seguir activas con realismo y sentido.

Personas mayores de 45 años que desean mantenerse vigentes, actualizar competencias digitales, iniciar una transición laboral, emprender o transformar su experiencia en una oferta de servicio, consultoría, relatoría, mentoría o trabajo independiente.

Módulo 1. Reinvención laboral, emprendimiento y competencias digitales para la nueva longevidad

Contenidos: nueva longevidad laboral y transformación del trabajo; trabajo después de los 45, 50 y 60 años; edadismo laboral y vigencia profesional; reconocimiento de trayectoria y competencias transferibles; competencias digitales e inteligencia artificial aplicada; emprendimiento, trabajo independiente y economía plateada; marca personal, redes profesionales y comunicación laboral; diseño de una hoja de ruta inicial de reinvención laboral.

Distribución de horas: 30 horas cronológicas totales: 24 horas directas de docencia presenciales y/o virtuales sincrónicas, y 6 horas de trabajo autónomo.

Evaluación del módulo/curso: elaboración de una Hoja de Ruta Inicial de Reinvención Laboral, que integre diagnóstico de trayectoria, competencias transferibles, brechas digitales, propuesta de valor preliminar y próximos pasos laborales.

Docente a cargo: Beatriz Alvarado Valenzuela y/o profesional especialista en nueva longevidad, empleabilidad, emprendimiento o competencias digitales.