UAcademia compartió avances y desafíos en igualdad de género
La universidad da cuenta de sus principales logros en materia de equidad, protocolos y enfoque curricular, y compartió los compromisos que guiarán su acción durante 2026.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Academia de Humanismo Cristiano (UAcademia) compartió sus avances en la protección de los espacios democráticos y la reducción de brechas de género en el ámbito académico, junto con los desafíos que orientarán su trabajo durante este año.
Protocolos actualizados y enfoque curricular transversal
Durante 2025, la UAcademia actualizó sus protocolos contra la violencia de género, concebidos como mecanismos vivos y centrados en las personas, que se ajustan de manera continua a las necesidades de la comunidad universitaria. En paralelo, la institución fortaleció el enfoque de género en los planes de estudio de todas sus facultades, incorporándolo como eje transversal de la formación crítica y no como una asignatura optativa.
Proyecto InES Género: investigación y emprendimiento con perspectiva de equidad
La universidad también puso en marcha el proyecto InES Género, iniciativa que busca reducir las brechas existentes en los ámbitos de investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e). El proyecto apunta a transformar las condiciones estructurales que históricamente han limitado la participación de las mujeres en estas áreas.
El desafío de 2026: implementar la Ley de Cuidados
De cara a este año, el principal compromiso institucional es la implementación de la Ley N° 21.790, que reconoce el derecho a cuidar y garantiza la continuidad académica de quienes asumen responsabilidades familiares. Esta ley representa un paso concreto hacia un modelo de bienestar universitario que reconoce las cargas desproporcionadas que recaen sobre mujeres trabajadoras y estudiantes que también son cuidadoras.
Para abordar estos desafíos, la UAcademia ha fortalecido la Dirección de Convivencia, Géneros y Equidad, instancia que articula estos ámbitos en coherencia con los procesos de aseguramiento de la calidad y el Criterio 7 de acreditación institucional.
Con estos avances, la UAcademia reafirma su compromiso con una universidad más justa, equitativa e inclusiva.
En el contexto de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la UAcademia presenta los principales avances y desafíos en torno a la protección de los espacios democráticos para reducir las brechas de género en el ámbito académico y fortalecer los protocolos asociados a la violencia de género:
- En 2025 actualizamos nuestros protocolos contra la violencia de género: mecanismos vivos, centrados en las personas.
- Fortalecimos el enfoque curricular de género en todas las facultades, como eje transversal de nuestra formación crítica, no como optativo.
- Pusimos en marcha el proyecto InES género para reducir las brechas de género en los ámbitos de investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e) en nuestra universidad.
- Este 2026 nuestro desafío es implementar la Ley N° 21.790, que reconoce el derecho a cuidar y asegura la continuidad académica de quienes asumen responsabilidades familiares. Así avanzamos hacia un bienestar universitario que considere las cargas desproporcionadas que recaen sobre mujeres trabajadoras y estudiantes que también son cuidadoras.
Para ello, hemos fortalecido la Dirección de Convivencia, Géneros y Equidad, que integra estos ámbitos en sintonía con los procesos de aseguramiento de la calidad y el Criterio 7 de acreditación institucional.
