Equipo InES Género convoca a la primera reunión del Comité Género y Equidad en la UAcademia

Hace unos días se llevó a cabo la primera reunión del Comité Género y Equidad de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, órgano consultivo y de acompañamiento del Proyecto InES Género. La instancia tuvo como objetivo formalizar su creación, líneas de trabajo y acciones para la reducción de las brechas en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i).

La directora alterna y la coordinadora ejecutiva del Proyecto InES Género, Cecilia Moreno y Jocelyn Maldonado, encabezaron la primera reunión del Comité Género y Equidad, presidida por la Vicerrectoría de Investigación y Posgrado (VRIP) e integrada por la Vicerrectoría Académica, la Dirección de Planificación, la Unidad de Géneros y Diversidades, delegadas/os de las facultades, Decanaturas y la Dirección de Comunicaciones. 

La reunión fue encabezada por la rectora (s) Iria Retuerto, junto al director de Investigación René Varas. La rectora se refirió a los espacios de poder naturalizados, donde las mujeres son constantemente evaluadas en sus formas de expresarse, exigiendo cumplir con expectativas de ser asertivas y amables. “En la investigación tiene que ver también con los temas que tratamos y con la forma en que defendemos la investigación frente a otras personas”, destacó.  

“No es solo un tema de las mujeres, obviamente, pero sí tiene que ver con jerarquías instaladas y naturalizadas. Por ello, me parece una gran oportunidad este comité de Género y Equidad para visibilizar aquello que está detrás de los reglamentos, decisiones, normativas, etcétera, que son intangibles, pero hacen nuestro paso por la academia más oneroso y pesado”, agregó la autoridad. 

Tras la reunión la directora alterna Cecilia Moreno, señaló que “como equipo InES Género estamos muy contentas con la conformación del Comité Género y Equidad. Su constitución representa un hito para el proyecto, ya que permite instalarlo en la gobernanza institucional”. En ese sentido, agregó que, “posibilita que distintas unidades de gestión, unidades académicas, delegadas y delegados de las facultades, así como autoridades universitarias, acompañen el desarrollo del proyecto y contribuyan a orientar estratégicamente sus intervenciones y actividades”.  

En esta primera reunión, la coordinadora ejecutiva Jocelyn Maldonado explicó las principales funciones y actividades que tendrá el Comité Género y Equidad, entre ellas “socializar las actividades por semestre que vamos a tener como InES Género, los resultados de los estudios institucionales a cargo del proyecto, coordinar interinstitucionalmente y orientar la toma de decisiones”. 

 Comité Género y Equidad UAcademia 

El comité es una instancia de coordinación estratégica encargada de fortalecer el compromiso y la corresponsabilidad de las autoridades y unidades institucionales en la implementación del proyecto InES Género UAcademia. Para ello, tendrá entre sus funciones brindar respaldo político-institucional al proyecto y monitorear su implementación transversal, evaluando avances, identificando oportunidades y desafíos.  

Además, podrá proponer ajustes que contribuyan al cumplimiento de sus objetivos y a la sostenibilidad de las transformaciones impulsadas en materia de igualdad de género al interior de la universidad. De esta forma busca promover el compromiso con los objetivos del InES Género e identificar oportunidades para fortalecer la transversalización de la perspectiva de género en I+D+i+e.  

Para la vicerrectora académica (s), Andrea Gutierréz, esta primera reunión fue una “muy buena instancia de conversación y diálogo de temas que en el día a día, en nuestro trabajo de gestión, no logramos profundizar lo suficiente. Es una posibilidad para abordar temáticas y brechas que son persistentes, no solo en esta universidad, sino que, en el mundo académico en general. Esta universidad tiene un potencial enorme de disposición de todos los equipos para hacer mejoras y transformaciones. Así que me parece que es una hoja de ruta clarísima, que además conversa con nuestro quehacer cotidiano”. 

En tanto, la directora de Comunicaciones Javiera Olivares, destacó al Comité como un espacio importante para reflexionar en conjunto sobre investigación y academia, teniendo como eje transversal la perspectiva de género y los derechos de las mujeres como investigadoras. “Creo que será un gran aporte para instalar capacidades en la universidad, tanto en la reflexión, pero también en la implementación de más herramientas, para que más investigadoras puedan encontrar en la UAcademia un espacio de desarrollo y de aporte”, señaló.