Concurso interno/externo para cargo de Director/a de Asuntos Estudiantiles

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso interno y externo para llenar el cargo de Director/a de Asuntos Estudiantiles, dependiente de Rectoría.

Requisitos:

• Profesional universitario
• Deseable Postgrado en ámbito juvenil y universitario
• 5 años de experiencia en cargos de responsabilidad similar
• Gestión en Ed. Superior (excluyente)
• Manejo de herramientas office nivel avanzado
• Inglés avanzado (deseable)
• Conocimiento especializado en el ámbito de juventudes

Objetivo

Responsable de facilitar el proceso de ingreso e integración a la vida universitaria de los estudiantes, en función de un equilibrio entre la carga académica y su vida personal, considerando diversas variables y etapas que la vida estudiantil comprende.

Principales funciones:

1. Dirigir y planificar el proceso de integración a la vida universitaria, mantención y egreso de la universidad, desde una perspectiva del bienestar psicosocial.
2. Generar acciones tendientes al desarrollo estudiantil en la Universidad.
3. Encargado de planificar, coordinar y dirigir la orientación y contención para los estudiantes.
4. Encargado de mantener relaciones con otras unidades dentro de la Universidad, para establecer un vínculo sólido en el desarrollo de la Dirección.

Documentos requeridos para ambos cargos:

• • CV actualizado

Descargar formato

• Lista de referencias laborales
• Copia legalizada de certificados u otra documentación.

Interesados/as enviar antecedentes por mail a:

rrhh@academia.cl

Hasta las 10:00 hrs. del día 17 de junio, 2022.

*Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.