Con copia al correo fcisterna@academia.cl

·         Diseñar e implementar los procesos de autorregulación del Departamento.

·         Aportar al desarrollo de las líneas estratégicas de idioma promovidas por la Vicerrectoría académica entorno a la capacitación y certificación.

·         Ejecutar la coordinación y planificación académica de las cátedras de idioma de pregrado y postgrado.

·         Ejecutar y evaluar el Test de nivelación de idioma tanto de pregrado y postgrado.

·         Desarrollar y potenciar los objetivos del Departamento de idiomas para toda la institución

·         Conducir los consejos del departamento de idioma.

·         Desarrollar indicaciones que sean promovidas desde la Vicerrectoría Académica

REQUISITOS Y DOCUMENTOS

• Profesional universitario en el área de pedagogía o licenciatura en inglés, francés o portugués.
• Tener magíster asociado al área de idioma o de gestión universitaria.
• Acreditar conocimientos de gestión universitaria.
• Acreditar conocimientos en idioma principalmente nivel avanzado.
• Manejo avanzado de herramientas office
•   Disponibilidad al calendario explicitado en esta postulación
• Entrevista previa selección de antecedentes.

• Currículum Vitae en el formato establecido por la Universidad Academia de Humanismo Cristiano en versión digital, con las acreditaciones correspondientes (fotocopias legalizadas de título y grado académico) (descargar aquí)
• Carta de postulación dirigida al Director del Instituto de Humanidades, señalando su interés por el cargo al que postula.
• Documentos que acrediten estudios académicos indicados.
• Al menos 2 referencias laborales.
• Declaración conflictos de interés (descargar aquí)

COMISIÓN

• Vicerrectora Académica.
• Director del Instituto de Humanidades.
• Directora de Unidad de Desarrollo Académico.
• Profesional Vicerrectoría Académica

FECHAS RELEVANTES

OBSERVACIONES

Ante igualdad de méritos entre un postulante interno y uno externo tendrá preferencia el primero.

En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, será un criterio para considerar en la selección.

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.