Dirección de RRHH llama a concurso interno/externo para cargo de Encargado/a de Área de Promoción

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso interno y externo para llenar el siguiente cargo: Encargado/a de Área de Promoción:

Requisitos:

• Formación profesional:

– Licenciatura en área de la Pedagogía.

– Marketing y otras afines.

• Experiencia de 3 a 4 años en cargos similares.

• Conocimientos requeridos (excluyentes):

– Convivencia escolar y liderazgo pedagógico.

– Docencia y gestión universitaria.

Objetivo:

Liderar y organizar acciones relacionadas con la promoción de la oferta académica de la Universidad, incluyendo: generación de contenidos; alianzas y actividades con colegios, centros de formación e instituciones afines; organización de ferias y encuentros de promoción; charlas y talleres, entre otras gestiones similares.

Principales funciones:

1. Establecer y afianzar vínculos entre la Universidad y entidades que trabajan con el público objetivo al cual está destinada la oferta académica de la institución.

2. Definir necesidades del público objetivo al que está enfocada la oferta académica de la Universidad, y generar charlas, talleres u otras acciones que respondan a esas necesidades.

3. Organizar actividades vinculadas con la promoción de la oferta académica.

4. Realizar labores administrativas de la Unidad y Dirección de dependencia.

Documentos requeridos:

• CV actualizado

• Lista de referencias laborales

• Copia legalizada de certificados y/o títulos

Interesados/as enviar antecedentes por mail a:

rrhh@academia.cl

Hasta las 10:00 hrs. del día 28 de julio.

Observaciones:

• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.