ASIGNATURA

Tiene la finalidad de valorar al recurso humano como factor fundamental de la organización, por lo que la aplicación de técnicas que profundicen la motivación, la identificación de los estilos de liderazgo, la comprensión del conflicto como búsqueda de solución de problemas para lograr un mejor ambiente y con ello una mayor productividad, resultan determinantes para que el estudiante fortalezca el manejo estratégico de modelos de comportamiento organizacional en un ambiente de globalización y multiculturalidad en donde las instituciones y empresas en general se encuentran inmersas, también los organismos de la administración pública.

En general este curso revisa los elementos fundacionales y la evolución de los procesos individuales y colectivos que ocurren en el ámbito organizacional, estableciendo relaciones y aplicaciones principalmente a las organizaciones de la administración pública. Dentro de ello, permite comprender los principios básicos de la conformación y funcionamiento de las organizaciones e identificar los procesos básicos psicosociales y sociodinámicos de la organización y su influencia en el comportamiento humano.

Complementariamente, busca aplicar integradamente los conceptos básicos que permiten comprender el comportamiento humano en las organizaciones en sus distintos niveles: individual, grupal y organizacional.

REQUISITOS Y DOCUMENTOS

• Título y Grado de Licenciado en Administración Pública, Cientista Político o equivalente.
• Grado de Magister (obligatorio).
• Grado de Doctor (deseable)
• Especialización en Diseño de Procesos y Gestión de Calidad.
• Experiencia de a lo menos tres años en docencia en ámbito universitario (demostrable).
• Publicaciones y/o investigaciones en el área (deseable)
• Disponibilidad al calendario explicitado en esta postulación.
• Entrevista previa selección de antecedentes

• Currículum Vitae en el formato establecido por la UAHC en versión digital. (descargar aquí)
• · Deben acompañar documentación que respalda el currículum. Copia legalizada de títulos y grados académicos.
• · Carta de postulación dirigida al Director de la Escuela, señalando su interés por el cargo al que postula.
• ·  Referencias Académicas de la especialidad (2 Académicos o Académicas con su teléfono y correo electrónico)

COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO

• Decano/a de la Facultad de Ciencias Sociales y/o secretario Académico de la Facultad.
• Director/a de la Escuela de Ciencia Política, Gobierno y Gestión Pública.
• Dos profesores/as con jornada designados/as por el Consejo de Facultad de Ciencias Sociales, debiendo ser uno/a de ellos/as, de la carrera respectiva.
• Un profesor/a especialista elegido por el Consejo de Escuela o Carrera, según corresponda.
• Podrá participar, con derecho a voz, un representante estudiantil al Consejo de Carrera designado por éstos y que debe ser alumno de a lo menos 3er año (V semestre)

FECHAS RELEVANTES

OBSERVACIONES

• Entre dos postulantes de igual mérito, se privilegiará el grado académico superior.
• Ante igualdad de méritos entre un postulante interno y uno externo tendrá preferencia el primero.
• En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, será un criterio para considerar en la selección.
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.