Jornada académica / Docente media jornada / Gestión Cultural / Escuela de Artes Escénicas y Audiovisuales
Formulario único de VRA – Llamado a concurso público[1]
| FACULTAD | FACULTAD DE ARTES | ||
| ESCUELA | ESCUELA DE ARTES ESCÉNICAS Y AUDIOVISUALES | ||
| TIPO DE CONCURSO | JORNADA ACADÉMICA | ||
| NOMBRE DEL CARGO | MEDIA JORNADA ESCUELA DE ARTES ESCÉNICAS Y AUDIOVISUALES | ||
| DESCRIPCIÓN | El académico o académica debe orientar su trabajo a la gestión cultural territorial, coordinar estrategias de vinculación con el medio y crear alianzas estratégicas para la Escuela de Artes Escénicas y Audiovisuales. Además, deberá participar en tareas del posgrado de la Facultad de Artes, y en la creación de la Certificación Territorial de la Escuela de Artes Escénicas y Audiovisuales.
El académico o académica deberá ejercer docencia en conformidad a la reglamentación de la Universidad. |
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| CONSULTAS Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES | norma.soto@academia.cl | ||
JORNADA ACADÉMICA |
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| JORNADA | MEDIA JORNADA | ||
| TIPO DE CONTRATO | PLAZO FIJO | ||
| FUNCIONES DEL CARGO | · Coordinar estrategias de vinculación con el medio, y desarrollar la integración territorial de la Escuela de Artes Escénicas y Audiovisuales participando de la creación de la certificación Territorial de la Escuela de Artes Escénicas y Audiovisuales.
· Participar en el posgrado de la Facultad de Artes, realizando revisión, programación, extensión y docencia . · Realizar docencia en conformidad a la reglamentación de la Universidad que regula la carga docente y la distribución de tareas académicas. |
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REQUISITOS Y DOCUMENTOS |
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| REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Académicos contratados por Jornada académica permanente. (Art.17 del Reglamento de Carrera Académica vigente). |
a) Tener grado de Licenciatura
b) Tener grado de Magister vinculado a la Gestión Cultural. c) Tener experiencia de a lo menos tres años en docencia en ámbito universitario vinculada a la gestión cultural. d) Tener experiencia de al menos tres años en gestión académica/administrativa en educación superior vinculada a la gestión cultural. e) Contar experiencia de al menos tres años en gestión cultural territorial. f) Pertenecer a una red colegiada de gestión cultural. g) Tener publicaciones vinculadas a la gestión cultural territorial. h) Presentar un Curriculum Vitae, en el formato establecido por la Universidad, con la documentación que lo respalde, siendo fundamental la acreditación del título profesional, grados académicos y experiencia docente. i) Presentar carta de postulación dirigida a la Jefatura correspondiente, señalando su interés y experiencia en el cargo que concursa |
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| DOCUMENTOS REQUERIDOS (Académicos contratados por Jornada académica permanente y Jornada académica por horas u a honorarios) | ● Curriculum Vitae en el formato de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
● Certificados de título y grados originales o fotocopia legalizada. ● Documentos que acrediten requisitos de postulación. ● Carta de interés a la Dirección de Escuela [En casos de Jornada permanente]. ● Declaración de Conflicto de Interés. |
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COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO |
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| · Decana de la Facultad de Artes
· Director de Escuela de Artes Escénicas y Audiovisuales · Docente con jornada de la Escuela de Artes Escénicas y Audiovisuales |
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FECHAS RELEVANTES |
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| FASE | DURACIÓN MÍNIMA | FECHA DE INICIO | FECHA DE TÉRMINO |
| 1- PUBLICACIÓN | 15 DÍAS HÁBILES | 20-05 | 11-06 |
| 2- FECHA DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES | 15 DÍAS HÁBILES | 20-05 | 11-06 |
| 3- FECHA DE ENTREVISTAS | – | ||
| 4- FECHA DE RESULTADOS | ENTRE 7 Y 10 DÍAS HÁBILES | 16-06 | 25-06 |
| 5- FECHA DE VALIDACIÓN DEL PROCESO | 10 DÍAS HÁBILES | 26-06 | 11-07 |
| 6- FECHA DE APELACIÓN | 10 DÍAS CALENDARIO | 14-07 | 24-07 |
| 7- FECHA DE NOMBRAMIENTO | 25-07 | 31-07 | |
OBSERVACIONES |
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| En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, este será un criterio para considerar en la selección ante postulantes de igual mérito.
No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado. Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática. Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo. Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. |
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[1] Según Reglamento de Carrera Académica- Título II Concursos de Selección de Académicos/as: El contenido del llamado a concurso deberá comprender a lo menos:
- Las características, duración, requisitos del cargo y criterios de selección.
- Los documentos que deben acompañarse.
- Los integrantes de la Comisión de Selección.
- El plazo y lugar en el cual debe presentarse las solicitudes.
- La fecha en la cual la Comisión de Selección entregará el nombre del postulante seleccionado al secretario general.
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