Llamado a concurso BNA AHC1801

En el marco del “Programa Beca de Nivelación Académica: inclusión y permanencia de estudiantes con gratuidad, mediante el mejoramiento de la calidad del proceso educativo” (AHC1801) la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso público para proveer los siguientes cargos:

Nombre del cargo:

2 Profesionales Académicos/as expertos/as en Estrategias Evaluativas.

Requisitos del cargo:

Formación académica         

• Profesional Titulado/a del área de la educación.
• Posgrado en Evaluación Educativa, Evaluación Educacional, Evaluación del Aprendizaje o similares.

Años de experiencia en cargo similar

• Experiencia mínima de 5 años en Docencia Universitaria
• Experiencia mínima de 3 años en Diseño de estrategias evaluativas para el monitoreo de los aprendizajes en la Educación Superior
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de capacitación, asesoría o asistencia técnica.

Conocimientos formales en otras áreas que complementen su función

• Manejo de office nivel avanzado.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Conocimiento en Sistema de Créditos Transferibles

Lugar de trabajo

• Campus Condell, comuna de Providencia, RM
• Campus Brasil, comuna de Santiago, RM

Riesgos del lugar de trabajo o de materiales asociados

• Riesgo físico bajo.
• Riesgo medio en el manejo de información.

Principales funciones del cargo:

• Conducir procesos de análisis colaborativo de las prácticas evaluativas de los docentes de la Universidad y monitorear acciones de mejoramiento de las Estrategias Evaluativas definidas por Escuelas y Facultades.
• Coordinar la capacitación a los equipos docentes y acompañar procesos de mejoramiento de la docencia en el ámbito de las estrategias evaluativas
• Producir y socializar material de trabajo referido a la mejora en los procesos de evaluación de los aprendizajes que impacten el diseño, programación e implementación de la docencia universitaria, de acuerdo al Modelo Educativo UAHC y a las características de los estudiantes de pregrado con gratuidad.

Principales tareas del cargo:

1. Conducir procesos de análisis colaborativo de las prácticas evaluativas de los docentes de la Universidad y monitorear acciones de mejoramiento de las Estrategias Evaluativas definidas por Escuelas y Facultades.

• Organizar jornadas de trabajo en Escuelas y Facultades referidas al análisis de las estrategias de evaluación de los aprendizajes en la Educación Superior
• Recopilar y relevar prácticas evaluativas innovadoras utilizadas por los docentes en el contexto de las distintas Escuelas y Facultades
• Sensibilizar e instalar capacidades en los equipos académicos en temáticas de evaluación de los aprendizajes.
• Observar y registrar las prácticas de evaluación de los aprendizajes usadas por los docentes en Escuelas y Facultades.
• Realizar seguimiento a las acciones de mejoramiento de las estrategias de evaluación de los docentes.

2. Coordinar la capacitación a los equipos docentes y acompañar procesos de mejoramiento de la docencia en el ámbito de las estrategias evaluativas.

• Diseñar y coordinar las acciones de capacitación en estrategias evaluativas en educación superior dirigidas a los equipos académicos con apoyo de especialistas externos
• Acompañar a docentes claves en procesos de mejora de sus prácticas evaluativas e innovación académica.
• Sistematizar experiencias relevantes, instalar capacidades y hacer recomendaciones de mejoramiento a las autoridades correspondientes

3. Producir y socializar material de trabajo referido a la mejora en los procesos de evaluación que impacten el diseño, programación e implementación de la docencia universitaria, de acuerdo al Modelo Educativo UAHC y a las características de los estudiantes de pregrado con gratuidad.

• Elaborar contenidos, diseñar y gestionar materiales de trabajo sobre estrategias evaluativas para la educación superior dirigidos a los equipos académicos de las distintas Facultades.
• Socializar los materiales de trabajo e instalar capacidades para el mejoramiento y la innovación académica con impacto en los estudiantes beneficiarios de la BNA 

Horario/Jornada:

Horario a convenir/Media Jornada (20 horas)

Remuneración mensual bruta:

$550.000 bruto

Modalidad de contrato:

Contrato a honorarios por 5 meses, con continuidad previa evaluación de desempeño.

Documentos requeridos en la postulación:

1. Fotocopia simple de títulos y grados.
2. CV actualizado con referencias laborales.
3. Certificación de competencias asociadas.

Plazo y forma de recepción de antecedentes:

Los documentos serán recepcionados vía correo electrónico, hasta el día lunes 17 de julio, a las 10:00 horas.  Consultas y antecedentes remitir al correo electrónico rrhh@academia.cl En caso de impedimento para entrega vía electrónica, pueden presentarse los documentos impresos en la Dirección de Recursos Humanos, Condell 282, tercer piso, Providencia, Santiago.