Llamado a Concurso Interno/Externo para cargo de Profesional Programa de Movilidad Estudiantil

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso interno y externo para llenar el cargo de Profesional Programa de Movilidad Estudiantil, dependiente de la Dirección de Vínculo con el Medio, Rectoría.

Requisitos:

• Título profesional otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. Preferentemente del área de la administración, ingeniería o ciencias sociales. Administración
• 3-4 años de experiencia comprobable en cargos similares.
• Deseable conocimiento en gestión en Internacionalización de la educación superior.
• Deseable conocimiento en planificación y gestión.
• Deseable conocimiento en idioma principalmente inglés y/o francés (nivel intermedio)
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point), a nivel intermedio.
• Manejo de Microsoft 365 (Outlook, OneDrive, Calendar, etc.).
• Plataformas de videoconferencia (ej. Zoom, Teams).

Objetivo

Coordinar, gestionar y articular el Programa de Movilidad Estudiantil de la UAHC mediante la promoción de procesos de internacionalización que permitan su implementación, seguimiento y evaluación.

Principales funciones

• Coordinar y gestionar el Programa de Movilidad Estudiantil (PME) de la Universidad, a partir de los convenios internacionales suscritos.
• Realizar labores administrativas de la Unidad y Dirección de dependencia.

Jornada de Trabajo

20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Horario a convenir.

Documentos requeridos

• CV actualizado
• Lista de referencias laborales
• Copia legalizada de certificados u otra documentación.
• Declaración conflicto de intereses.

Interesados/as enviar antecedentes por mail a:

rrhh@academia.cl
Hasta las 10:00 hrs. del día 20 de octubre, 2023.

*Observaciones

No se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Esta oferta laboral se rige con bajo la ley N° 21.015 que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral. Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.