Miércoles 29 noviembre, 17.30 hrs._Taller de Empleabilidad para exalumnos y exalumnas de la Academia

Miércoles 29 noviembre, 17.30 hrs._Taller de Empleabilidad para exalumnos y exalumnas de la Academia

La Dirección de Vínculo con el Medio invita a exalumnos y exalumnas de la Universidad a un Taller de Empleabilidad, instancia en que se abordarán temas como el diseño de CV, procesos de selección, entrevistas por competencias, lenguaje no verbal y emprendimiento, entre otros.

La instancia es gratuita.
Los interesados deben escribir a titulados@academia.cl indicando nombre, RUT y profesión.

 

Día: 29 noviembre de 2017.
Hora: 17.30 – 21.30 hrs.
Lugar: Auditorio Salvador Allende. Condell 343, Providencia.

 

PROGRAMA

17.30 hrs.
Registro asistentes
– Registro asistencia
– Entrega de material de apoyo

18.00-19.15 hrs.
Primera parte del taller
– Diseño CV
– Entrevistas por competencias y Lenguaje no verbal

19.15- 19.40 hrs.
Break
– Servicio de Coffee Break
 
19.40-21.00 hrs.
Segunda parte del taller
– Emprendimiento laboral
 
21.00-21.30 hrs.
Cierre taller
– Entrega de resultados test psicolaboral DISC a los participantes.

CONTENIDOS

Confección y corrección curricular:

Un curriculum vitae actualizado y adecuadamente corregido nos permite posicionarnos en el primer filtro para que nos contacten desde las empresas y los portales de empleo. Se requieren palabras claves desde un lenguaje de competencias. Tu CV es tu primera carta de presentación, la que debe de ser impecable y estratégicamente redactada.

  • Estructura ideal de un CV.
  • Redactar un atractivo perfil profesional.
  • Datos personales.
  • Experiencia laboral, académica y profesional.
  • Lo que NO debe contener un CV.
  • Redes de gestión laboral.

Entrevistas por competencias y lenguaje no verbal:

Luego de posicionarnos desde un puesto de valor en el mercado laboral, debemos contar con herramientas oportunas para enfrentar una óptima entrevista psicolaboral: de este modo, entrenar las principales respuestas a las más reiteradas preguntas, nos ayuda a ir a entrevistas con mayor seguridad, convicción y valor frente a un evaluador.

  • Diferencias entrevistas tradicional & entrevistas por competencias.
  • Aspectos formales de una entrevista psicolaboral.
  • Estructura de una entrevista psicolaboral. (Tipos de test)
  • Acompañar las respuestas con gestos de asertividad, confianza, y seguridad.
  • Gestos que debemos evitar.

Emprendimiento laboral:

Buscar nuevas alternativas laborales es una de las metas actuales del mercado laboral competitivo, entre ellas se encuentra la autogestión, que posibilita la posibilidad de sostener un proyecto propio a largo plazo.

  • Introducción al emprendimiento.
  • Elaborar modelo de emprendimiento.
  • Financiamiento de proyectos (públicos/privados)

Además, se entrega a cada participante material de apoyo durante el taller, entre ellos:

  • Pauta entrevista por competencia a entrenar.
  • Pauta referencias psicolaborales.
  • Se aplicará a todos los participantes test psicolaboral DISC, con sus respuestas, el cual entrega 16 perfiles de personalidad.