Jornada de trabajo realizada en Casa Arrau_Dirección de Vínculo con el Medio organiza segundo encuentro con empleadores y colaboradores

El II Encuentro de empleadores y colaboradores tuvo lugar en la Casa Arrau con la finalidad de fortalecer lazos entre la universidad y el mundo laboral. Representantes de organizaciones no gubernamentales, privadas, del Estado, sociales, artísticas y otras, que requieren la perspectiva crítica de los profesionales de la UAHC, compartieron con el equipo de la Dirección de Vinculación con el Medio sus recomendaciones y dudas en torno a la colaboración con egresados de la Academia.

El rector Álvaro Ramis introdujo a los asistentes en la escala real de la Academia en términos del mercado de la educación superior, respecto de su aura de influencia reflejada en el impacto de estos profesionales interesados en la justicia social y la defensa de los derechos humanos.

“Nuestra escala no es la de las grandes universidades, es una escala familiar con una densidad diferente que nos permite conocer bien a nuestros estudiantes, los equipos y sus desafíos. Si bien nuestra matrícula corresponde a un 0.2% del total del país, el impacto de la Academia es mucho mayor dada su capacidad de incidencia en los intersticios de nuestra realidad”, explicó en un panel formado también por la profesional de la Dirección de Aseguramiento de la Calidad, Verónica Salgado; el director del Instituto de Humanidades, Raúl González; la decana de la Facultad de Ciencias Sociales y el director de la Escuela de Cine de la Academia, Miguel Ángel Vidaurre.

POSITIVA JORNADA

Para la Directora de DIVIM, Karolyn Funke, la evaluación de la jornada resulta positiva desde la convocatoria hasta el cumplimiento del objetivo principal de la reunión. “Para la Dirección de Vínculo con el Medio el Encuentro de empleadores es evaluado de forma positiva y como un aporte sustancial. En primer término, la convocatoria fue excelente, puesto que invitamos a 30 empleadores y llegaron todos. Eso da cuenta de que existe un interés por participar de estas instancias de diálogo, retroalimentación y mejoramiento. Por otro lado, el objetivo de la jornada también se cumplió ya que éste tenía que ver con el mejoramiento de la calidad de nuestros procesos formativos atendiendo a poder rescatar las necesidades que tienen los empleadores de acuerdo a sus propias experiencias de trabajo con nuestros y nuestras  titulados/as”, señaló Funke. Asimismo, la encargada de DIVIM señaló que los asistentes contaron sus experiencias, evaluando las características de la formación de los titulados/as, en cuanto a sus fortalezas y también aquellas cosas que faltan y que es necesario mejorar. “Ahora la Dirección de vínculo con el medio sistematizará la jornada y pondrá a disposición de las unidades académicas los resultados, lo que nos va permitir evaluar si es este el modo de trabajo a seguir desarrollando con los empleadores, y generar orientaciones para el mejoramiento del proceso formativo y por tanto incorporar el aporte de los actores clave del medio para asegurar la calidad. A primera vista yo pienso que sí, que esta es la forma en que deberíamos continuar”, finalizó.

La cita fue, además, espacio para aportar detalles sobre la planificación 2020 en materia de prácticas y formación profesional de los titulados de la Academia. Al final, los grupos de discusión compartieron sus conclusiones en un plenario del que emanaron distintas propuestas sobre el proyecto conjunto de empleadores y titulados.