El académico o académica, estará encargado de realizar tareas de gestión curricular, acompañamiento y desarrollo docente, desarrollo de la línea de técnica cinematográfica de la carrer, vinculación con el medio, así como también de trabajar en el plan de mejora de la carrera de Cine y Artes Audiovisuales.

Junto a lo anterior, deberá ejercer docencia en conformidad a la reglamentación de la universidad.

JORNADA ACADÉMICA

• Realizar tareas de gestión curricular, tales como coordinar la elaboración y/o actualización de programas de asignatura; evaluar y/o monitorear el perfil de egreso por carrera.
• Realizar tareas de acompañamiento y desarrollo docente, referidas a la definición de dotación para planificación académica, coordinación de tareas relativas a certificaciones territoriales con docentes, desarrollo y/o seguimiento de iniciativas de innovación en docencia.
• Colaborar en la dimensión técnica de la carrera, vinculándose directamente a los procesos formativos acorde a realización cinematográfica.
• Establecer, coordinar y ejecutar un plan de vinculación con el medio, que tribute directamente a la formación disciplinar de la carrera.
• Trabajar en el plan de mejora de la carrera de Cine y Artes Audiovisuales.
• Realizar docencia en conformidad a la reglamentación de la Universidad que regula la carga docente y la distribución de tareas académicas.

REQUISITOS Y DOCUMENTOS (AMBAS SITUACIONES)

Académicos contratados por Jornada académica permanente.

 (Art.17 del Reglamento de Carrera Académica vigente).

• Tener Licenciatura en Arte y grado académico de Magister en el área de las artes, estética, patrimonio o afines.
• Tener grado de Doctor (deseable) en Artes.
• Tener experiencia de a lo menos tres años en docencia universitaria en el ámbito del cine y artes audiovisuales.
• Tener experiencia en proyectos de realización en el campo audiovisual tales como largometraje, cortometraje, documental, serie de televisión, entre otras, en calidad de realizador/a en roles de director/a o encargado/a de arte y/o fotografía, y producción.
• Poseer una trayectoria reconocida en ámbitos de participación en redes o festivales asociados a la disciplina, como director/a o productor/a.
• Presentar un Curriculum Vitae, en el formato establecido por la Universidad, con la documentación que lo respalde, siendo fundamental la acreditación del título profesional, grados académicos y experiencia docente.
• Presentar carta de postulación dirigida a la Dirección de Escuela, señalando su interés y experiencia en el cargo que concursa y un proyecto relacionado con la forma de organizar el trabajo académico.

Académicos contratados por Jornada académica por horas u a honorarios.

(Art.18 del Reglamento de Carrera Académica vigente).

• Curriculum Vitae en el formato de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
• Certificados de título y grados originales o fotocopia legalizada.
• Documentos que acrediten requisitos de postulación.
• Carta de interés dirigida a la Dirección de Escuela [En casos de jornada permanente].
• Declaración de Conflicto de Interés.

COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO

• Decano/a de Facultad correspondiente, quien presidirá la comisión.
• Director/a de la Carrera o académico/a representante.
• Una o un tercer integrante, que podrá ser:
  • Representante de la Vicerrectoría Académica
  • Representante(s) de la Dirección de Recursos Humanos y/o
  • Representante(s) de Direcciones de Gestión de la Vicerrectoría Académica o de la Vicerrectoría de Investigación y Posgrado, si correspondiere.

FECHAS RELEVANTES

OBSERVACIONES

En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, este será un criterio para considerar en la selección ante postulantes de igual mérito.

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.