CAMPAÑA DE PROMOCIÓN DEL BIENESTAR PSICOLABORAL

CAMPAÑA DE PROMOCIÓN DEL BIENESTAR PSICOLABORAL

Estimada Comunidad de trabajadoras y trabajadores.

Durante los próximos días daremos inicio a una campaña de promoción del BIENESTAR PSICOLABORAL.

El objetivo de esta campaña es promover y generar acciones que vayan en beneficio de la calidad psicosocial del trabajo que cada un@ de nosotr@s realiza aquí en la UAHC, para así garantizar la salud integral de sus trabajador@s.

La idea es que independientemente de la actividad, ocupación o cualquier otra condición asociada a nuestro trabajo, éste se realice en un contexto en que no se vea perjudicada nuestra salud y bienestar psicosocial.

Existen dimensiones y aspectos asociados a nuestras actividades laborales que pueden afectar nocivamente la salud de las y los trabajador@s. Por lo tanto, el punto de partida de esta campaña es visibilizar e identificar desde la evaluación de las y los trabajadores de la UAHC, los RIESGOS PSICOSOCIALES asociados a las labores que desempeñan aquí en la UAHC.

IMPLEMENTACIÓN DE PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

A través del “Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo” implementado por el Ministerio de Salud para medición de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo la Superintendencia de Seguridad Social obliga a las empresas a aplicar la encuesta SUSESO/ISTAS 21.

Nuestra Campaña, se ha iniciará con la implementación de dos primeros pasos:

1.Constitución de un Comité para la Evaluación y Gestión de Riesgos

Claudia Olmedo, RR.HH
Carla Castillo, Asistente Social, RR.HH
Andrea Flores, Prevencionista de Riesgos
Carolinne Carrasco, Presidenta Comité Paritario Campus Condell
Ana María Mellado, Presidenta Comité Paritario Campus Brasil
Paulina Peña, Secretaria Comité Paritario Campus Brasil
Beatriz Fuentes, Presidenta Sindicato de Trabajador@s UAHC
Gabriela González, Representante Rectoría

2.Aplicación del CUESTIONARIO SUSESO/ ISTAS 21

El cuestionario no tarda más de 10 minutos en su aplicación; y se habilitarán lugares en las distintas sedes de la UAHC (Campus Condell y Campus Brasil) para que tod@s l@s trabajador@s contratad@s (administrativ@s y académic@s) puedan contestar la encuesta. Este Cuestionario es completamente anónimo, por lo tanto busca pesquisar los factores de riesgo en el trabajo.

Con la información que podamos recoger de esta aplicación, se hará un reporte para la comunidad de trabajadoras/es y un plan de acción para modificar y generar mejoras en la calidad psicosocial de nuestras actividades laborales.

Contamos con tu Participación!!

FECHAS IMPORTANTES

Aplicación cuestionario ISTA-21: 12 – 16 de diciembre / 9:00 – 18:00 hrs.
Lugar: en todas las sedes de la Academia
Dirigido a: tod@s las trabajad@s contratados (administrativos y académicos)
Reporte de resultados: enero 2017
Plan de acción y mejoras: marzo – abril 2017

Descargar cartilla de prevención

Comité Psicosocial de Evaluación y Gestión de Riesgos
Santiago, Noviembre 2016