Concurso interno/externo para Coordinador/a Programa de Interculturalidad FDI AHC22104

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso interno y externo para llenar el cargo de Coordinador/a Programa de Interculturalidad FDI AHC22104 dependiente de la Dirección de Vinculación con el Medio.

Objetivo

Coordinar las acciones ligadas a la instalación y funcionamiento del Programa de Interculturalidad en la UAHC, asegurando el cumplimento de los objetivos, acciones e hitos asociados con su creación y respondiendo a los requerimientos del equipo directivo y operativo del proyecto FDI AHC22104.

Requisitos

• Profesional universitario.
  • Título profesional de ciencias sociales, educación y/o humanidades. Grado académico en Ciencias Sociales, Educación o áreas afines (excluyente).

• Acreditar conocimientos en educación superior e interculturalidad (excluyente).
• Experiencia en coordinación de programas y proyectos (excluyente).
• Acredita conocimiento y manejo de metodologías participativas (excluyente).

Grado Académico de Magíster o Doctorado (deseable)

• Experiencia en gestión universitaria (deseable).
• Experiencia en diseño y ejecución de proyectos de desarrollo institucional (deseable)

Conocimiento del idioma inglés y/u otros (deseable).

• Manejo Excel nivel avanzado.
• Habilidades para liderar equipos y buen manejo de relaciones interpersonales a nivel de autoridades, académicos/as, trabajadores y estudiantes.

Principales funciones

1. Creación del Programa de Interculturalidad, contemplando sus distintas fases de implementación y funcionamiento, con el objetivo de institucionalizar el Programa en la Universidad.
2. Responsable de coordinar las acciones, hitos y actividades comprometidos con la creación del Programa de Interculturalidad.
3. Responsable del cumplimiento de los indicadores asociados al objetivo de creación del Programa.
4. Responsable de elaborar informes de avance y cierre asociados con la creación del Programa de Interculturalidad.
5. Establecer vínculos con las distintas unidades del equipo ejecutivo y operativo en relación la creación del Programa de Interculturalidad.
6. Encargado/a de mantener canales de comunicación interna con las diferentes unidades de la UAHC involucradas con la ejecución del proyecto.
7. Apoyar las acciones requeridas para el buen funcionamiento del proyecto en sus distintas etapas.
8. Responsable del diseño e implementación de un plan de trabajo estratégico de corto, mediano y largo plazo, asociado al Programa de Interculturalidad.
9. Colaborar en el levantamiento y sistematización de información pertinente para la elaboración de un diagnóstico interno sobre interculturalidad de la UAHC.
10. Apoyar las acciones tendientes a la transversalización de la Interculturalidad en la gestión institucional, la docencia y en la vinculación con el Medio
11. Apoyar el proceso de evaluación de resultados de la transversalización de todos los hitos para el cumplimiento total de la propuesta.
12. Dar seguimiento a la implementación y continuidad a la aplicación de la Política de Interculturalidad en la Universidad.
13. Apoyar en todas aquellas tareas que sean requeridas por la Dirección de Vínculo con el Medio para el buen funcionamiento del Programa.

Condiciones:

Documentos requeridos:

• CV actualizado
• Lista de referencias laborales
• Copia legalizada de certificados y/o títulos

Interesados/as enviar antecedentes por mail a:

rrhh@academia.cl

Hasta las 10:00 hrs. del día 1 de junio, 2023.

*Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Esta oferta laboral se rige con bajo la ley N° 21.015 que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral. Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.