Docente a honorarios asignatura Aspectos Teóricos del Sonido II / Escuela de Música – Producción Musical
Llamado a concurso público
FACULTAD U HOMÓLOGO | FACULTAD DE ARTES | ||
ESCUELA | ESCUELA DE MÚSICA | ||
CARRERA O PROGRAMA | 1-PRODUCCIÓN MUSICAL-175 | ||
TIPO DE CONCURSO | ASIGNATURA(S) | ||
NOMBRE DEL CARGO | DOCENTE A HONORARIOS | ||
DESCRIPCIÓN | La carrera de Producción Musical perteneciente a la Escuela Música de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano convoca a concurso público para proveer el cargo de Docente a honorarios para el segundo semestre de 2022 | ||
CONSULTAS Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES | amellado@academia.cl, con copia a decanatura.artes@academia.cl | ||
ASIGNATURA |
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NOMBRE DE ASIGNATURA | ASPECTOS TEÓRICOS DEL SONIDO II | ||
DESCRIPCIÓN DE ASIGNATURA | Conducir la asignatura de Aspectos Teóricos del sonido, en donde se deben abordar las propiedades del sonido: física del sonido, fisiología auditiva, leyes del sonido, electroacústica, grabación digital, micrófonos parlantes, grabación analógica, procesos de audio y efectos, análisis de sus parámetros. | ||
CARACTERÍSTICAS DEL CARGO | Docente a Honorarios | ||
NÚMERO DE HORAS | 2 horas Pedagógicas Semanales | ||
HORARIO | Martes 14:50 a 16:10 | ||
NIVEL o SEMESTRE | Sexto Semestre | ||
DURACIÓN DEL CARGO | 1 semestre (renovable) | ||
REQUISITOS Y DOCUMENTOS |
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REQUISITOS DE POSTULACIÓN | · Grado académico de Licenciatura en Música y/o Sonido, y/o Título de Ingeniero en Sonido y/o Acústico, o Técnico en Sonido.
· Grado de Magister (deseable). · Experiencia profesional en estudios de grabación musical, en procesos vinculados a la producción musical (grabación, edición, post-producción de sonido). |
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DOCUMENTOS REQUERIDOS | · Currículum Vitae en el formato de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
(Descargar formato de curriculum) · Certificados de título y grados originales o fotocopia legalizada. · Documentos que acrediten requisitos de postulación. |
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COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO |
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· Decano/a de la Facultad de Artes.
· Director/a de la Escuela Música. · Dos profesores/as con jornada designados/as por el Consejo de Facultad de Artes, debiendo ser uno/a de ellos/as, de la carrera respectiva. · Un profesor/a especialista elegido por el Consejo de Escuela o Carrera, según corresponda. · Podrá participar, con derecho a voz, un representante estudiantil al Consejo de Carrera designado por éstos y que debe ser alumno de a lo menos 3er año (V semestre) |
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FECHAS RELEVANTES |
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FASE | DURACIÓN MÍNIMA REGLAMENTARIA | FECHA DE INICIO | FECHA DE TÉRMINO |
FECHA DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES | 15 DÍAS HÁBILES | 07-07-2022 | 27-07-2022 |
FECHA DE ENTREVISTAS | – | 28-07-2022 | 01-08-2022 |
FECHA DE RESULTADOS | 7 DÍAS HÁBILES | 01-08-2022 | 09-08-2022 |
FECHA DE VALIDACIÓN DEL PROCESO | 10 DÍAS HÁBILES | 09-08-2022 | 23-08-2022 |
FECHA DE APELACIÓN | 10 DÍAS CALENDARIO | 23-08-2022 | 05-09-2022 |
FECHA DE NOMBRAMIENTO | – | 06-09-2022 | 07-09-2022 |
OBSERVACIONES |
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Entre dos postulantes de igual mérito, se privilegiará el grado académico superior.
Ante igualdad de méritos entre un postulante interno y uno externo tendrá preferencia el primero. En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, será un criterio para considerar en la selección. No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado. Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática. Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo. Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. |
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