Docente a honorarios asignatura Diseño y Mejoramiento de Procesos y Gestión de Calidad / Programa de Continuidad de Estudios Admin. Pública

 

FACULTAD U HOMÓLOGO FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA ESCUELA DE CIENCIA POLÍTICA, GOBIERNO Y GESTIÓN PÚBLICA
CARRERA O PROGRAMA 5-PROGRAMA CONTINUIDAD DE ESTUDIOS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-239
TIPO DE CONCURSO ASIGNATURA(S)
NOMBRE DEL CARGO Docente a Honorarios
DESCRIPCIÓN La Escuela de Ciencia Política, Gobierno y Gestión Pública de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, convoca a concurso público para proveer el cargo de profesor (a) a honorarios.
CONSULTAS Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES secretariaapvespertina@academia.cl

 

ASIGNATURA

NOMBRE DE ASIGNATURA Diseño y Mejoramiento de Procesos y Gestión de Calidad
DESCRIPCIÓN DE ASIGNATURA Contenidos:

Visión de Procesos y enfoques teóricos de la gestión pública

Procesos en las Instituciones Públicas

Diseño de Procesos

Dirección de Procesos

Fundamentos de la Gestión de Procesos

 

CARACTERÍSTICAS DEL CARGO Docente a Honorarios
NÚMERO DE HORAS 4 horas Pedagógicas Semanales
HORARIO Martes de 18:30 – 21:25
NIVEL o SEMESTRE Tercer Semestre   (semestre otoño)
DURACIÓN DEL CARGO Un semestre

 

 

REQUISITOS Y DOCUMENTOS

REQUISITOS DE POSTULACIÓN
  • Título y Grado de Licenciado en Administración Pública, Cientista Político o equivalente.
  • Grado de Magister (obligatorio).
  • Grado de Doctor (deseable)
  • Especialización en Diseño de Procesos y Gestión de Calidad.
  • Experiencia de a lo menos tres años en docencia en ámbito universitario (demostrable).
  • Publicaciones y/o investigaciones en el área (deseable)
  • Disponibilidad al calendario explicitado en esta postulación.
  • Entrevista previa selección de antecedentes.
DOCUMENTOS REQUERIDOS
  • Carta de postulación dirigida al Director de la Escuela, señalando su interés por el cargo al que postula.
  • Referencias Académicas de la especialidad (2 Académicos o Académicas con su teléfono y correo electrónico).

COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO

  • Decano/a de la Facultad de Ciencias Sociales y/o secretario Académico de la Facultad.
  • Director/a de la Escuela de Ciencia Política, Gobierno y Gestión Pública.
  • Dos profesores/as con jornada designados/as por el Consejo de Facultad de Ciencias Sociales, debiendo ser uno/a de ellos/as, de la carrera respectiva.
  • Un profesor/a especialista elegido por el Consejo de Escuela o Carrera, según corresponda.
  • Podrá participar, con derecho a voz, un representante estudiantil al Consejo de Carrera designado por éstos y que debe ser alumno de a lo menos 3er año (V semestre)

 

FECHAS RELEVANTES

FASE DURACIÓN MÍNIMA REGLAMENTARIA FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO
FECHA DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 15 DÍAS HÁBILES 29-11-2022 16-12-2022
FECHA DE ENTREVISTAS 19-12-2022 22-12-2022
FECHA DE RESULTADOS 7 DÍAS HÁBILES 23-12-2022 31-12-2022
FECHA DE VALIDACIÓN DEL PROCESO 10 DÍAS HÁBILES 02-01-2023 13-01-2023
FECHA DE APELACIÓN 10 DÍAS CALENDARIO 14-01-2023 24-01-2023
FECHA DE NOMBRAMIENTO 31-01-2023

OBSERVACIONES

  • Entre dos postulantes de igual mérito, se privilegiará el grado académico superior.
  • Ante igualdad de méritos entre un postulante interno y uno externo tendrá preferencia el primero.
  • En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, será un criterio para considerar en la selección.
  • No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
  • Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
  • Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
  • Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.