SI ES ASIGNATURA

REQUISITOS Y DOCUMENTOS (AMBAS SITUACIONES)

• Título y Grado de Licenciado en Antropología.
• Especialización (diplomado o magister) en Patrimonio).
• Deseable grado de Doctor.
• Deseable experiencia de a lo menos tres años en docencia en ámbito universitario (demostrable).
• Publicaciones y/o investigaciones en el área (deseable)
• Disponibilidad al calendario explicitado en esta postulación.
• Entrevista previa selección de antecedentes.

• Currículum Vitae en el formato establecido por la UAHC en versión digital. (descargar aquí)
• Certificados de título y grados originales o fotocopia legalizada.
• Documentos que acrediten requisitos de postulación.
• Carta de interés [En casos de Jornada de Planta].

COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO

• Decano/a de la Facultad de Ciencias Sociales
• Director/a de la Escuela Antropología, Geografía e Historia.
• Dos profesores/as con jornada designados/as por el Consejo de Facultad de Ciencias Sociles, debiendo ser uno/a de ellos/as, de la carrera respectiva.
• Un profesor/a especialista elegido por el Consejo de Escuela o Carrera, según corresponda.
• Podrá participar, con derecho a voz, un representante estudiantil al Consejo de Carrera designado por éstos y que debe ser alumno de a lo menos 3er año (V semestre)

FECHAS RELEVANTES

OBSERVACIONES

• Entre dos postulantes de igual mérito, se privilegiará el grado académico superior.
• Ante igualdad de méritos entre un postulante interno y uno externo tendrá preferencia el primero.
• En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, será un criterio para considerar en la selección.
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.