Profesional Académico experto en Estrategias Evaluativas – “Programa Beca de Nivelación Académica: inclusión y permanencia de estudiantes con gratuidad, mediante el mejoramiento de la calidad del proceso educativo” (AHC1801)

 

LLAMADO A CONCURSO

BNA AHC1801

En el marco del “Programa Beca de Nivelación Académica: inclusión y permanencia de estudiantes con gratuidad, mediante el mejoramiento de la calidad del proceso educativo” (AHC1801) la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso público para proveer los siguientes cargos:

 

Nombre del cargo:

Profesional Académico experto en Estrategias Evaluativas

Requisitos del postulante:

REQUISITOS DEL CARGO
Formación académica
  • Profesional Titulado/a del área de la educación.
  • Posgrado en Evaluación Educativa, Evaluación Educacional, Evaluación del Aprendizaje o similares
Años de experiencia en cargo similar
  • Experiencia mínima de 5 años en Docencia Universitaria
  • Experiencia mínima de 3 años en Diseño de estrategias evaluativas para el monitoreo de los aprendizajes en la Educación Superior
  • Experiencia mínima de 3 años en procesos de capacitación, asesoría o asistencia técnica.
Conocimientos formales en otras áreas que complementen su función
  • Manejo de office nivel avanzado.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Conocimiento en Sistema de Créditos Transferibles

 

Lugar de trabajo
  • Campus Condell, comuna de Providencia, RM
  • Campus Brasil, comuna de Santiago, RM
Riesgos del lugar de trabajo o de materiales asociados
  • Riesgo físico bajo.
  • Riesgo medio en el manejo de información.

Principales funciones del cargo:

  1. Conducir procesos de análisis colaborativo de las prácticas evaluativas de los docentes de la Universidad y monitorear acciones de mejoramiento de las Estrategias Evaluativas definidas por Escuelas y Facultades.
  2. Coordinar la capacitación a los equipos docentes y acompañar procesos de mejoramiento de la docencia en el ámbito de las estrategias evaluativas
  3. Producir y socializar material de trabajo referido a la mejora en los procesos de evaluación de los aprendizajes que impacten el diseño, programación e implementación de la docencia universitaria, de acuerdo al Modelo Educativo UAHC y a las características de los estudiantes de pregrado con gratuidad.

Principales tareas del cargo:

  1. Conducir procesos de análisis colaborativo de las prácticas evaluativas de los docentes de la Universidad y monitorear acciones de mejoramiento de las Estrategias Evaluativas definidas por Escuelas y Facultades.
  2. Organizar jornadas de trabajo en Escuelas y Facultades referidas al análisis de las estrategias de evaluación de los aprendizajes en la Educación Superior
  3. Recopilar y relevar prácticas evaluativas innovadoras utilizadas por los docentes en el contexto de las distintas Escuelas y Facultades
  4. Sensibilizar e instalar capacidades en los equipos académicos en temáticas de evaluación de los aprendizajes.
  5. Observar y registrar las prácticas de evaluación de los aprendizajes usadas por los docentes en Escuelas y Facultades.
  6. Realizar seguimiento a las acciones de mejoramiento de las estrategias de evaluación de los docentes.
  7. Coordinar la capacitación a los equipos docentes y acompañar procesos de mejoramiento de la docencia en el ámbito de las estrategias evaluativas
    1. Diseñar y coordinar las acciones de capacitación en estrategias evaluativas en educación superior dirigidas a los equipos académicos con apoyo de especialistas externos
    2. Acompañar a docentes claves en procesos de mejora de sus prácticas evaluativas e innovación académica.
    3. Sistematizar experiencias relevantes, instalar capacidades y hacer recomendaciones de mejoramiento a las autoridades correspondientes
  8. Producir y socializar material de trabajo referido a la mejora en los procesos de evaluación que impacten el diseño, programación e implementación de la docencia universitaria, de acuerdo al Modelo Educativo UAHC y a las características de los estudiantes de pregrado con gratuidad.
  9. Elaborar contenidos, diseñar y gestionar materiales de trabajo sobre estrategias evaluativas para la educación superior dirigidos a los equipos académicos de las distintas Facultades.
  10. Socializar los materiales de trabajo e instalar capacidades para el mejoramiento y la innovación académica con impacto en los estudiantes beneficiarios de la BNA

 

Horario/Jornada:

De 09:00 a 18:00 horas/Jornada completa (40 horas)

Remuneración mensual bruta:

$1.100.000

Modalidad de contrato:

Contrato a plazo fijo por 18 meses.

 

Documentos requeridos en la postulación

  1. Fotocopia simple de títulos y grados.
  2. CV actualizado con referencias laborales.
  3. Certificación de competencias asociadas.

 

Plazo y forma de recepción de antecedentes: Los documentos serán recepcionados vía correo electrónico, hasta el día lunes 8 de abril, a las 10:00 horas.  Consultas y antecedentes remitir al correo electrónico rrhh@academia.cl En caso de impedimento para entrega vía electrónica, pueden presentarse los documentos impresos en la Dirección de Recursos Humanos, Condell 282, tercer piso, Providencia, Santiago.

Fechas

Revisión de antecedentes y preselección para entrevista:

9 de abril de 2019

Entrevistas:

10 de abril de 2019

Comunicación de resultados:

11 de abril de 2019

Apelación:

12 de abril de 2019

Ratificación de resultados y solicitud de nombramiento:

15 de abril 2019

 

Comisión Evaluadora

  • Vicerrectoría Académica
  • Vicerrectoría de Desarrollo Institucional
  • Dirección de Desarrollo Académico
  • Dirección de Inclusión y Justicia Social
  • Dirección de Aseguramiento de la Calidad