Secretaria de dirección de Escuela / Dirección de Recursos Humanos

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso interno y externo para llenar el cargo de Secretaria Dirección de Escuela

Requisitos

  • Enseñanza Técnico Profesional o Título profesional de secretaria/o ejecutiva (instituto o CFT) o equivalente.
  • Experiencia de 2 años en cargos similares;
  • Manejo intermedio de herramientas office;
  • Acreditar conocimientos de gestión universitaria;

Objetivo

Coordinar y colaborar con la gestión de las actividades, tareas y programas pertenecientes a su Dirección, para contribuir con el funcionamiento de las actividades y servicios que realiza ésta.

Principales funciones

  • Encargada de ejecutar de manera eficiente y eficaz la gestión administrativa de la Dirección.
  • Encargada de ejecutar de manera eficiente y eficaz la gestión operativa de la Dirección.
  • Responsable de la gestión de información de la Dirección.

Horario de Trabajo

40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Documentos requeridos

  • CV actualizado
  • Lista de referencias laborales
  • Copia legalizada de certificados u otra documentación.

Interesados/as enviar antecedentes por mail a: rrhh@academia.cl hasta las 10:00 hrs. del día 25 de marzo, 2022.

*Observaciones

  • No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
  • Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
  • Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
  • Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.