Diplomado en Gestión Cultural. Territorio, Comunidad y Cultura.

• Favorecer la activación y fortalecimiento del tejido socio-cultural que permita promover una red colaborativa a nivel local, mediante un proceso formativo e intercambio de saberes y prácticas orientado a dirigentes sociales, gestores comunitarios organizaciones, artistas locales, artesanos y cultores, entre otros.
• Capacitar y compartir conocimientos/experiencias en torno a temas estratégicos y operativos vinculados al quehacer cultural desde la organización, creación, administración o promoción socio-cultural, incentivando contacto con experiencias reales de gestión cultural y proporcionando herramientas para su análisis crítico.
• Consolidar propuestas artísticas y el micro emprendimiento cultural a escala local, mejorando competencias de los agentes culturales para la formulación y gestión de proyectos y la planificación estratégica participativa.

• Imagen o fotocopia C.I.
• Se requiere conocimiento y/o habilidades en la gestión y administración de organizaciones y/o proyectos culturales en cualquiera de sus etapas: formulación, ejecución y/o evaluación.
• Habilidades computacionales básicas a nivel de usuario

Módulo I Gestión Integral de organizaciones y proyectos culturales.

• Investigación y diseño de proyectos culturales
• Producción cultural, Comunicación y mercadeo cultural
• Planificación estratégica participativa de organizaciones culturales
• Fortalecimiento organizacional y administración
• Economía creativa y micro emprendimiento

Módulo II. El campo de la Cultura y las Artes en Chile.

• El Sistema de la Institucionalidad Cultural Pública en Chile: Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, el Consejo de Monumentos y DIBAM; políticas públicas y lineamientos estratégicos; estructura de departamentos, áreas, programas; el proceso de creación de la nueva ley de Ministerio de la Culturas las Artes y el Patrimonio. Institucionalidad Cultural Regional y Local: Gobierno Regional, Municipalidad, Corporaciones Culturales y Red de Centros Culturales
• Sociedad civil y cultura: antecedentes históricos; diagnóstico actual; perspectivas desde lo territorial; cultura viva comunitaria.
• Mercado y cultura: relación y tensión entre industria cultural y economías creativas

Módulo III. Territorio y Cultura: modelos aplicados para la transformación sociocultural desde lo territorial.

• Paradigmas y Metodologías Latinoamericanas: Animación sociocultural; Educación Popular o Pedagogía del Oprimido
• Socio praxis o la Investigación Acción Participativa
• Radiografía Analítica del Patrón de conectividad de las organizaciones

• Desarrollar procesos de planificación estratégica de organizaciones culturales a escala local.
• Gestionar proyectos, propuestas y micro emprendimientos artístico-culturales sustentables, asociativos, con pertinencia territorial y/o en relación a las políticas públicas vigentes, con impacto sociocultural a nivel local y/o regional.
• Establecer colaboraciones y/o alianzas y desarrollar trabajo en red con diferentes agentes del campo de la cultura y artes: institucionalidad pública, sociedad civil y mercado.
• Incidir en la planificación cultural pública a escala comunal.