UAHC firma acuerdo de apoyo y colaboración con sindicato de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer

En el marco de una política de vinculación con el medio que apunta a fortalecer el trabajo sindical con perspectiva de género, la UAHC y el sindicato de trabajadores/as de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer (PRODEMU) firmaron un convenio de colaboración y descuentos de formación en una ceremonia donde representantes gremiales y autoridades de la Academia analizaron diversas formas de colaboración relevantes para ambas partes.

El acuerdo ofrece a los/as asociados/as y sus familias un 10% de descuento sobre arancel si desean seguir estudios de pregrado, posgrado, educación continua o en programas de segunda titulación, explicó la directora de la Dirección de Vinculación con el Medio, Isabel Araos, quien también planteó la posibilidad de que los/as interesados/as puedan llevar a cabo programas especiales de capacitación como diplomados o otras acciones conjuntas como seminarios o congresos en la Academia.

“Sumado a este beneficio económico también se abre la posibilidad de generar una lógica de trabajo bidireccional a través de una colaboración donde el sindicato pueda apoyarnos y nosotros/as podamos sumarnos al trabajo que desarrollan en torno a la promoción a temas desde la línea feminista. Esto es algo que nos interesa potenciar desde la educación continua y sería una excelente alternativa para generar acciones que den paso a investigación cada vez más compleja”, expresó.

En el marco de las instancias de colaboración entre ambas partes, el Programa Especial de Educación Continua de la UAHC desarrolló una capacitación para fortalecer las capacidades de liderazgo de los/as integrantes del sindicato de PRODEMU, desarrollada por las académicas de la Facultad de Ciencias Sociales Gabriela González, Vanessa East y Natalia Vargas y con la participación de las integrantes de la plataforma feminista Sindicalismo con Nosotras Tamara Muñoz y Carolina Pizarro. La actividad abordó los debates actuales en torno a las transformaciones del trabajo, las relaciones laborales, estudios de casos de negociaciones y el aporte del feminismo desde una perspectiva histórica y crítica.

El presidente del sindicato, Pedro Ayala, relevó las oportunidades de intercambio recíproco de conocimientos que abre este acercamiento. “Este convenio es importante no solo por el tema del descuento concreto para estudiar, sino porque también crea un espacio colaborativo con la Universidad donde nosotros/as como trabajadores/as del mundo público y con la experiencia que tenemos en la promoción de derechos podemos entregar ese conocimiento a la Universidad”.

Junto con agradecer la presencia de los/as representantes gremiales el rector de la Universidad, Álvaro Ramis, expuso el interés de la institución por ampliar y robustecer su trabajo en iniciativas de desarrollo sindical con enfoque de género. “En Chile hay varios ejemplos de escuelas sindicales pero nosotros/as buscamos darle una perspectiva original al hacerlo desde una mirada feminista. Por eso, además de la experiencia que tenemos dentro del país, este año vamos a partir con una colaboración con el Colegio de Profesores en Perú de allá para la formación de liderazgo de mujeres sindicalistas en ese país”.