• Planificar las actividades de formulación y rediseño de planes y programas de estudio
• Ajustar el perfil de egreso de los programas de estudio
• Mantener un registro actualizado de los programas y planes de estudios formulados y rediseñados.
• Informar periódicamente a la Directora de la Escuela sobre los resultados de las actividades realizadas.
• Realizar otras acciones / funciones según demanda de la dirección
• Convocar al Comité de gestión curricular
• Realizar docencia de pregrado según jerarquización académica (Decreto 200) (entre 3 y 4 asignaturas anuales)

REQUISITOS Y DOCUMENTOS

·         Acreditar Postgrado en el área de Educación y/o Ciencias Sociales. En caso del postgrado, éste debe ser otorgado por una Universidad Chilena o extranjera convalidado

·         Grado de Doctor o afines (deseable).

·         Acreditar Experiencia profesional de al menos 2 años en procesos de gestión académica como: rediseño curricular, modelo educativo por competencias y resultados de aprendizaje.

·         Acreditar Capacitación (cursos, diplomado) en diseño curricular y docencia universitaria

·         Experiencia de a lo menos tres años en docencia en ámbito universitario (demostrable).

·         Publicaciones y/o investigaciones en el área (deseable)

·         Disponibilidad al calendario explicitado en esta postulación.

·         Entrevista posterior a la selección de antecedentes.

·         Certificados de título y grados originales o fotocopia legalizada con código QR vinculado a casa de estudios.

·         Documentos que acrediten requisitos de postulación.

·         Carta Conflicto de interés (descargar aquí)

COMISIÓN DE CONCURSO ACADÉMICO

·         Directora de la Escuela Psicología.

·         Dos profesores/as con jornada designados/as por el Consejo de Facultad de Cs. Sociales, debiendo ser uno/a de ellos/as, de la carrera respectiva.

FECHAS RELEVANTES

OBSERVACIONES

Ante igualdad de méritos entre un postulante interno y uno externo tendrá preferencia el primero.

En virtud del compromiso institucional por la paridad de género, será un criterio para considerar en la selección.

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que requieran algún ajuste para su participación en el proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.