Dirección de RRHH llama a Concurso Interno/Externo para cargo de Diseñador Curricular Proyecto FDI AHC22104

La Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano llama a concurso interno y externo para llenar el cargo de Diseñador(a) Curricular para FDI AHC22104 “De la Universidad a la Pluriversidad, Avanzando en la Transversalización de la Interculturalidad en el quehacer de la Gestión, Docencia y Vinculación con el Medio en la Universidad Academia De Humanismo Cristiano”.

Objetivo

Se requiere contratar temporalmente a diseñador(a) Curricular para proceso de revisión y ajustes curriculares en el marco del proyecto FDI AHC22014 “De la Universidad a la Pluriversidad, Avanzando en la Transversalización de la Interculturalidad en el quehacer de la Gestión, Docencia y Vinculación con el Medio en la Universidad Academia De Humanismo Cristiano”. Dependiente de la Dirección de Vínculo con el Medio de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.

Requisitos:

• Título profesional del área de la educación y especialización currículum.
• Experiencia de 3 años en cargos similares.
• Acreditar experiencia 3 años en IES
• Conocimiento en metodologías de diseño e innovación curricular y aseguramiento de la calidad.
• Especialización en interculturalidad o similares.
• Manejo de herramientas para el análisis cualitativo y cuantitativo de información.
• Buen manejo de relaciones interpersonales a nivel de autoridades, académicos/as, trabajadores y estudiantes.

Principales funciones:

1. Planificar, desarrollar y hacer seguimiento a los procesos de diseño curricular de su responsabilidad con foco en Interculturalidad, en conjunto con las unidades académicas correspondientes.
2. Identificación de necesidades formativas en las facultades con foco en la interculturalidad, recogiendo los atributos del sello de la universidad en conjunto con las Dirección de Desarrollo Académico y el Equipo Operativo del Proyecto
3. Identificar las asignaturas/cursos disponibles para incorporar y transversalizar un enfoque intercultural en procesos formativos de pregrado en conjunto con las Dirección de Desarrollo Académico y el Equipo Operativo del Proyecto.
4. Revisar y evaluar los contenidos mínimos para la incorporación del enfoque Intercultural que potencien la línea de formación general en conjunto con las Dirección de Desarrollo Académico y el Equipo Operativo del Proyecto.
5. Revisar, sistematizar y analizar material bibliográfico pertinente y acorde a la incorporación del enfoque intercultural en asignaturas/cursos de pregrado.
6. Gestionar y socializar conocimiento relacionado con los procesos de diseño curricular, registrando aprendizajes y buenas prácticas con foco en la interculturalidad con actores relevantes.
7. Presentar y reportar de forma permanente del estado de avance de los procesos de los que es responsable, informando oportunamente los resultados a su jefatura.
8. Elaborar informe de adecuación curriculares por carrera.
9. Realizar otras funciones o tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su jefatura inmediata en correspondencia con la naturaleza de su cargo.

Condiciones:

Documentos requeridos:

• CV actualizado
• Lista de referencias laborales
• Copia legalizada de certificados u otra documentación.
• Declaración conflicto de intereses.

Interesados/as enviar antecedentes por mail a:

rrhh@academia.cl

Hasta las 10:00 hrs. del día 29 de marzo, 2024.

*Observaciones

No se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los/as postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los/as postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

Esta oferta laboral se rige con bajo la ley N° 21.015 que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral. Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.